求める人物像
行動
目標を明確に設定し、自らその達成のために取り組むことから仕事はスタートします。そして1人で完成するものではなく、周囲との連携が欠かせません。
周囲を巻き込むことでより大きな成果に繋がります。
また、最も重要なのは継続的な取り組みで、障害や困難を乗り越えて目標をやり抜くことです。達成後には過程を振り返り、成功や改善点を確認することで次のステップへと進めます。
このサイクルを繰り返すことで、個人やチームは持続的な成長を実現します。
周囲を巻き込むことでより大きな成果に繋がります。
また、最も重要なのは継続的な取り組みで、障害や困難を乗り越えて目標をやり抜くことです。達成後には過程を振り返り、成功や改善点を確認することで次のステップへと進めます。
このサイクルを繰り返すことで、個人やチームは持続的な成長を実現します。
知識・スキル
未来構想
当社は「未来づくり」を目指しています。そのためには幅広い視野と長期的な視点を持って考えることが欠かせません。
自分自身の課題設定
「個人の成長が組織の成長につながる。」そのような考えのもと、当社では成長する（できないことができるようになる）ための課題を的確に設定する力を求められます。
計画立案
何か（目的）を成し遂げるためには、目標が必要です。目標を達成するため、まずは具体的な計画立案から始まり、状況に合わせて見直しを図ります。
交渉・調整
業務を遂行するうえで、社内外でのコミュニケーションは欠かせません。困難な交渉でも双方がwin-winになれるような交渉・調整力がキーポイントです。
スタンス
他者への貢献を通じた成長
個人・企業ともに他者へ貢献することで仕事が継続され、成長することができると考えています。
アドバンスト・メディアが
目指す姿への共感
目指す姿への共感
自身の興味・関心と会社の目指す姿が重なり合う目標を設定することで、能動的かつ継続的に活躍できると考えています。
